Doelstelling

Vlerick Leuven Gent Management School, een bestaande klant, was op zoek naar een online 360° feedback tool op maat van hun doelpubliek. De Leadership Potential Profiler brengt de leiderschapscapaciteiten van de deelnemers nauwkeurig in kaart op basis van hun eigen input, en deze van collega’s, leidinggevenden en medewerkers. Alles wordt mooi gebundeld in een uitvoerig rapport, geïllustreerd met tal van grafieken en uiteraard met de nodige duiding en omkadering.

Uitwerking

Dit zuivere PHP-project laat Vlerick toe om zelf nieuwe “klanten” en projecten aan te maken, voor wie ze een profiler-wave organiseren. Inschrijvingen, registraties en mailtjes met uitnodigingen en herinneringen worden vanuit de backoffice opgemaakt en beheerd door de projectleider van Vlerick. Via de handige opvolgingstools ziet de projectleider meteen welke dossiers volledig zijn en wie de vragenlijst al dan niet heeft doorlopen.

De toepassing verwerkt de feedback van de verschillende respondenten in een overzichtelijk, 50 pagina’s tellend persoonlijk verslag. Vlerick biedt de mogelijkheid om o.a op basis van dit verslag een coachingstraject te doorlopen met aandacht voor de persoonlijke doelen, sterktes en actiepunten.

Besluit

Vlerick toont met deze tool zijn engagement ten opzichte van zijn studenten en de bredere managementpopulatie. Met de Leadership Potential Profiler reiken ze deze high potentials immers een heel belangrijke inkijk in hun eigen leiderschapsvaardigheden en –kwaliteiten. Voor EPYC is dit project een mooie illustratie van hoe je met eenvoudige middelen –een reeks vragen in een enquête– een bijzonder krachtige tool kunt bouwen met een output van onschatbare waarde voor een hele generatie aanstormende leiders.